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以考核为着力点将党建工作抓实抓细抓出成效
作者:河北区人民法院  发布时间:2017-07-18 08:23:37 打印 字号: | |

在市高院和区委的正确领导下我院将党建工作作为第一责任和最大政绩,以考核抓党建,以党建带队建,促进审判执行各项工作取得新进展。具体的做法是: 

一是用制度规范党建考核。我院实行双轨制考核机制,分为审判绩效考核和公共目标考核。审判绩效考核主要针对审执工作,公共目标考核主要针对日常管理。我院将党建工作纳入公共目标考核,以文件化、制度化的方式明确考核内容,确保每一项党建重点工作有章可循、便于考核。今年,完善党建工作制度8项,包括《党费收缴制度》、《党支部三会一课制度》、《党员电子档案制度》等。研究制定专项活动方案3项,包括《两学一做制度化常态化工作方案》、《整风肃纪、从严治院工作方案》等,有效提升了党建工作的管理水平。

二是以督导强化党建管理。党建工作重在日常、抓在平常,我院克服人员紧张的困难,成立机关党办由专人负责党建工作。由党办牵头成立督导小组,坚持平时考核与定期督导相结合,将平时考核细化为六大项几十个项目,包括按时足额上缴党费、落实“三会一课”制度、及时更新党员电子档案、按时参加支部生活、在组织生活会上积极发言、认真撰写发言材料等,定期对领导干部落实双重组织生活、各支部开展党日活动、按计划发展党员情况进行督导,将所发现问题,建立台帐,督促整改。

三是用量化考核指导支部工作。党建考核以支部为单位,以党员为抓手,采取负向考核的方式,每发现一处问题,核减党员及所在支部的分数,党办按照“月考核、季点评”的方式,定期向全院通报结果。特别是在五好支部的创建上,以百分制的形式予以量化,支部书记述职占40%、支部自评占30%,支部间互评占30%,最终经机关党委会复议后确定先进党支部、一般党支部和相对后进党支部,指导各支部明确差距、找准方向,促进支部工作稳步提升。

四是将考核结果作为评先依据。将考核结果作为评选优秀党员、优秀支部书记、优秀党支部的重要依据,与年终绩效奖金相挂钩,通过充分运用考核结果,将考核成绩进行排名,结果一目了然,大家也心服口服,实现了激励党员,促进基层党建工作的效果。

近年来,在双轨制考核机制的有效运作下,我院党建工作和审判绩效水平始终保持良好发展态势。2014年被评为“全国优秀法院”,2015年被评为“全国模范法院”,2016年被评为“全国优秀法院”和“全国法院党建工作先进集体”。收获成绩的同时,我们也看到了在提升党建工作方法上仍然存在着一些不足,我院将以此次全市法院党建工作会议为契机,学习借鉴其他法院的先进做法,围绕审判工作抓好党建工作,脚踏实地、真抓实干,促进各项工作更加全面的发展。

责任编辑:天津高院网站管理员